Meetoo et clinique-L'orchidée enr contre les pornographe en milieux de travaille

Prendre note que chez clinique-l'orchidée aucune forme de grossière indéscence en parole ou en geste de part du client ou cliente n'est toléré le ou la cliente ayant des comportement déplacer a l'égard des thérapeute fera l'objet d'une pleinte au criminel

Grossière indéscence code criminel

Action indécente: définition du Code criminel

AUTRES

L’action indécente est une infraction prévue à l’article 173 du Code criminel. Une action indécente est un comportement inapproprié, pas nécessairement sexuel, qui excède le seuil de tolérance de la société. Il faut tenir compte des circonstances du geste (était-ce dans un parc? dans un bar érotique? dans un voiture? devant qui?) afin de déterminer si le geste serait inapproprié selon la norme de comportement canadienne.

Par exemple, une femme s’étant promenée seins nus par une journée chaude d’été a déjà été reconnue non coupable; un homme qui se masturbe en public sera généralement coupable. Par contre, un acquittement a déjà été prononcé dans le cas d’un homme qui s’était masturbé en public devant un autre homme, parce que l’accusé croyait sincèrement que l’autre individu était un participant à l’activité sexuelle. A noter qu’un acte indécent peut être commis sans nécessairement que l’on exhibe ses organes génitaux.

Selon la définition d’action indécente, une personne est coupable soit: si elle commet volontairement une action indécente dans un endroit public en présence d’une ou plusieurs personnes, soit: si elle commet une telle action dans un endroit quelconque avec l’intention d’insulter ou d’offenser quelqu’un. Un individu qui se pose des actes sexuels devant sa fenêtre pourrait être coupable en vertu de la seconde définition (endroit privé). La plupart des accusations portent néanmoins sur des gestes commis dans un endroit public.

L’action indécente est une infraction prévue au Code criminel, il s’agit donc d’une infraction de nature criminelle. Il ne s’agit pas d’une simple contravention sans conséquences. L’accusé reconnu coupable de cette accusation peut demander au juge de prononcer une absolution dans certaines situations. Cela lui permettra d’éviter un casier judiciaire. La peine maximale est un emprisonnement de deux ans.

Il vous est fortement recommandé d’appeler un avocat si vous êtes accusé de cette infraction.

Actions indécentes

• 173 (1) Quiconque volontairement commet une action indécente soit dans un endroit public en présence d’une ou de plusieurs personnes, soit dans un endroit quelconque avec l’intention d’ainsi insulter ou offenser quelqu’un, est coupable :

  • a) soit d’un acte criminel passible d’un emprisonnement maximal de deux ans;

  • b) soit d’une infraction punissable sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire.

• Exhibitionnisme

  (2) Toute personne qui, en quelque lieu que ce soit, à des fins d’ordre sexuel, exhibe ses organes génitaux devant une personne âgée de moins de seize ans est coupable :

  • a) soit d’un acte criminel passible d’un emprisonnement maximal de deux ans, la peine minimale étant de quatre-vingt-dix jours;

  • b) soit d’une infraction punissable sur déclaration de culpabilité par procédure sommaire et passible d’un emprisonnement maximal de six mois, la peine minimale étant de trente jours.

L.R. (1985), ch. C-46, art. 173L.R. (1985), ch. 19 (3e suppl.), art. 72008, ch. 6, art. 542010, ch. 17, art. 22012, ch. 1, art. 232019, ch. 25, art. 58

**Lutter contre le harcèlement sexuel et relationnel dans les milieux de la santé, de la thérapie holistique et de l’art-thérapie : un impératif éthique et humain**

Le harcèlement sexuel et relationnel demeure une problématique majeure dans de nombreux secteurs professionnels, et les milieux de la santé, de la thérapie holistique et de l’art-thérapie ne font malheureusement pas exception. Ces environnements, où la relation de confiance entre le praticien et le patient est fondamentale, doivent être des espaces sûrs et respectueux. Pourtant, les rapports sur des situations d’abus, d’exploitation et de comportements inappropriés soulignent la nécessité d’une vigilance accrue et d’une lutte déterminée contre ces violences. Cet article vise à éclairer la nature du harcèlement dans ces secteurs sensibles, ses conséquences, et les pistes pour prévenir et combattre ce fléau.

### Comprendre le harcèlement sexuel et relationnel dans les milieux thérapeutiques

Le harcèlement sexuel se manifeste par des comportements à connotation sexuelle non désirés, répétitifs ou non, qui portent atteinte à la dignité ou créent un environnement intimidant, hostile ou dégradant. Le harcèlement relationnel, quant à lui, fait référence à des actes de manipulation, d’humiliation, d’exclusion ou de violences psychologiques qui déstabilisent la personne ciblée.

Dans les professions liées à la santé et aux thérapies alternatives, la relation est souvent asymétrique : le patient ou client se trouve dans une position de vulnérabilité face à un soignant ou un thérapeute détenteur de compétences et d’une certaine autorité. Cette asymétrie peut malheureusement être exploitée par certains individus malintentionnés, transformant un cadre supposé bienveillant en un espace d’abus.

Les pratiques de thérapie holistique et d’art-thérapie, qui travaillent sur le corps, les émotions et l’intimité intérieure, nécessitent un haut degré de confiance. Par conséquent, toute forme de harcèlement ou de comportement déplacé viole profondément cette relation de confiance et compromet gravement le processus de soin.

### Les conséquences du harcèlement dans ces secteurs

Les impacts du harcèlement sexuel et relationnel dans le domaine de la santé et des thérapies sont multiples et extrêmement graves. Pour la victime, ils peuvent inclure :

- Une détresse psychologique importante, engendrant anxiété, dépression, stress post-traumatique.

- La perte de confiance envers les professionnels de santé, rendant plus difficile tout acte de soin ultérieur.

- Un isolement social ou professionnel.

- Dans certains cas, un abandon des soins nécessaires, avec des conséquences sur la santé physique ou mentale.

Du point de vue institutionnel et professionnel, le harcèlement mine la crédibilité des pratiques thérapeutiques, entraîne un climat de travail toxique et peut aboutir à des poursuites judiciaires ainsi qu’à une perte de réputation.

### Pourquoi le harcèlement persiste-t-il dans ces milieux ?

Plusieurs facteurs expliquent la persistance du harcèlement dans ces domaines :

- **Manque de formation et de sensibilisation** : les professionnels ne sont pas toujours formés à la prévention du harcèlement ni informés des limites éthiques à respecter.

- **Confidentialité et isolement des pratiques** : certaines formes de thérapie, notamment en pratique privée ou individuelle, isolent les praticiens et leurs patients, rendant le signalement plus difficile.

- **Relations de confiance et dépendance affective** : le lien thérapeutique peut être confondu ou exploité à des fins inappropriées.

- **Culture du silence et tabou** : la peur des représailles ou la honte empêche souvent les victimes de dénoncer.

### Des pistes pour prévenir et lutter efficacement

Pour faire reculer le harcèlement sexuel et relationnel dans les milieux de la santé et des thérapies alternatives, plusieurs actions prioritaires doivent être mises en œuvre.

**1. Formation et sensibilisation systématiques**

Il est crucial que tous les acteurs, thérapeutes, praticiens, personnels administratifs, soient formés à reconnaître, prévenir et agir face au harcèlement. Cela inclut des modules sur l’éthique professionnelle, les dynamiques de pouvoir, le respect des limites, mais aussi sur les méthodes de communication bienveillante.

**2. Établissement de codes de conduite clairs**

Chaque établissement, cabinet ou association doit adopter un code de conduite détaillé, précisant les comportements attendus, les limites à ne pas franchir et les sanctions en cas d’infractions. Ce document doit être accessible et connu de tous.

**3. Mise en place de dispositifs d’alerte et de soutien**

Les victimes doivent pouvoir s’adresser à des interlocuteurs fiables, neutres et compétents, que ce soit sous forme de référents internes, de plateformes externes ou d’associations spécialisées. La confidentialité et la protection contre les représailles doivent être garanties.

**4. Encourager une culture du dialogue et du respect**

Les milieux thérapeutiques doivent promouvoir une atmosphère ouverte où les questions de consentement, de limites personnelles, et de dynamique relationnelle sont régulièrement abordées. Les patients devraient être informés de leurs droits et encouragés à exprimer leurs ressentis.

**5. Supervision et contrôle**

Les structures d’encadrement doivent assurer une supervision régulière des pratiques professionnelles afin de détecter d’éventuels comportements inappropriés. Les organismes de certification et les ordres professionnels ont également un rôle clé à jouer dans la vigilance et la sanction.

### Conclusion

Le harcèlement sexuel et relationnel dans les secteurs de la santé, de la thérapie holistique et de l’art-thérapie n’est pas une fatalité. Il met en péril non seulement le bien-être individuel des victimes mais aussi la qualité des soins et la confiance que la société place dans ces professions. La lutte contre ce fléau exige un engagement collectif, fondé sur des principes éthiques solides, une formation adaptée, et des dispositifs d’écoute et de sanction efficaces. C’est seulement ainsi que les environnements de soins pourront redevenir des espaces sûrs, propices à la guérison et à l'épanouissement de chacun. Protéger ces relations fondamentales, c’est garantir la dignité et la santé de tous.

Le harcèlement sexuel au travail est un risque grave pour la santé et la sécurité. Au Québec, la loi oblige les employeurs à protéger les travailleurs contre ce danger. Le harcèlement crée un environnement toxique qui cause de graves séquelles physiques et psychologiques. [1, 2, 3, 4, 5]

Voici comment la loi vous protège et ce que vous devez savoir :

Qu'est-ce que c'est ?

Le harcèlement sexuel est une conduite non désirée de nature sexuelle. Cela porte atteinte à votre dignité ou rend le milieu de travail néfaste. [1, 2]

• Exemples : Propos ou gestes déplacés, blagues salaces, attouchements, ou chantage pour obtenir une faveur sexuelle.

• Gravité : Un seul acte grave peut suffire pour constituer du harcèlement. [1, 2]

Vos droits et recours

Vous avez légalement le droit de travailler dans un lieu sécuritaire. [1]

1. Dépôt de plainte : Vous pouvez porter plainte auprès de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) dans les deux ans suivant l'événement. [1]

En milieux de travaille ce type de sollicitation est concidérer ici comme dangereuse pour la santé et sécurité de la Clinique et de sa thérapeute

Sophy Rhéaume

Thérapeute multi-disciplinaire

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